OBJEKTIF

• Mewujudkan imej dan persekitaran kerja/pejabat yang baik
• Mempastikan pentadbiran serta pengurusan harta dan kemudahan kerajaan dilaksanakan secara efisien dan kos efektif
• Mengurus dengan berkesan pengurusan kewangan dan akaun jabatan Ketua Menteri
• Menyemai budaya organisasi yang berilmu
• Mengkompil dan menyebar dasar-dasar awam untuk pengetahuan dan pemahaman rakyat
• Mengurus program masyarakat umum dengan berkesan
• Mengkoordinasi dan menyelaras program dan aktiviti Kerajaan secara berkesan sasuai dengan keperluan dan harapan orang awam
• Mengekal tahap kemahiran yang tinggi dalam mengkoordinasi pengurusan keperluan dan harapan orang awam

STRATEGI

1. Mempertingkatkan sistem penyampaian perkhidmatan melalui pengukuhan pemantauan dan penyelarasan;
2. Mengemaskini proses dan prosedur kerja bagi menyokong kelicinan sistem penyampaian perkhidmatan;
3. Mengendalikan Pentadbiran Am dan Pengurusan Kewangan dengan tatacara yang teratur selaras dengan keperluan untuk memantapkan sistem penyampaian cemerlang dan berhemah;
4. Mewujudkan persekitaran kerja yang kondusif bagi merangsang peningkatan kualiti dan produktiviti; dan
5. Membangun dan memantapkan Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia.