myPortfolio


myPortfolio diperkenalkan dalam PKPA No. 4/2018 dan SPKPA No. 1/2018. Pelaksanaan myPortfolio adalah untuk:

• Merekodkan peraturan dan prosedur kerja;
• Membolehkan Ketua Organisasi mengetahui keseluruhan aktiviti & proses kerja;
• Menjelaskan kuasa dan hubungan kerja dengan pegawai lain;
• Mengurangkan arahan lisan;
• Menstandardkan kaedah kerja;
• Memudahkan pertukaran pegawai - proses pengambilalihan tugas;
• Memudahkan penambahbaikan/penyelidikan terhadap proses kerja yang sedia ada;
• Menjadi alat dalam pengurusan sumber manusia.