古晋：为了巩固砂拉越内的发展，女性人才与潜能应被充分利用，尤其是在领导岗位的任命以及在关键战略领域中的积极参与。

马来西亚企业董事机构（ICDM）主席丹斯里拿督莎丽娜安华表示，通过能力建设与技能提升来赋权女性，是实现性别平衡参与各级组织及公共与私人领域的关键。

“我们的主要目标是提升女性的能力，同时协助她们了解在职场晋升中所面临的挑战。我们希望为女性创造更多进入领导层的机会。”

她周二礼貌拜会砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里博士后，接受媒体访问时，这么表示。

她补充，根据统计，马来西亚大学毕业生中有超过60%是女性，但高层与领导岗位仍由男性主导。

她指出，这种情况值得高度关注，以确保女性的才能和专长不会被浪费。

“对于所有组织，包括州政府而言，善用所有人才——不论男性或女性——对于组织决策与州发展都至关重要。”

在被问及砂总理拿督巴丁宜阿邦佐哈里的回应时，丹斯里拿督莎丽娜表示，总理给予该项女性能力建设计划全力支持，并认为这与政府重视人力资源作为推动砂发展核心动力的愿景一致。

她补充指出，拿督巴丁宜阿邦佐哈里非常重视人力资源发展，并视与砂拉越卓越表现中心（SCOPE）的合作为加强砂拉越劳动力能力与竞争力的重要平台。

出席此次礼貌拜会的还包括砂拉越政府秘书拿督阿玛莫哈末阿布巴卡、砂拉越律政司拿督斯里沙菲里阿里、砂拉越卓越表现中心首席执行员林日策，以及亚洲女性领导大学学院副校长兼首席执行员苏希拉教授。-UKAS刊